Personalgewinnung
und Personalbindung

Eine Verbesserung der Personalbindung kann eine messbar positive Auswirkung auf viele Bereiche ihres Unternehmens haben. 

Innovationskraft
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Steigerung
Gesamtleistung
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Steigerung
Kundenbegeisterung
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Steigerung

Machen Sie Ihr Unternehmen zum Lockmittel!

Personalgewinnung und Personalbindung rücken im Mittelstand in den Vordergrund unternehmerischen Handelns und werden zur Chefsache:

  1. Fachkräftemangel, verzögerte und unzureichende Stellenbesetzungen, dünne Personaldecke, Auftrags- und Umsatzeinbußen,
  2. Nur 15 % der Mitarbeiter mit Hand, Herz und Verstand bei der Arbeit, Zunahme von Reklamationen und Fehlzeiten, Abwanderung zu Kunden und Wettbewerbern,
  3. Fluktuationskosten belaufen sich auf jährlich rd. 300.000 € bei Unternehmen mit 200 Mitarbeitern.

Zusätzlich steigen Druck und Wettbewerb durch Globalisierung, kulturelle Vielfalt, Veränderung gesellschaftlicher Werte, Digitalisierung sowie Verdichtung und
Komplexität der Arbeit.

Deshalb brauchen Sie ein nachhaltiges unternehmensindividuelles Konzept zur Personalgewinnung und Personalbindung.

Die Ausgangssituation von Unternehmen ist dabei immer sehr unterschiedlich und vielschichtig, so dass jeweils der betriebsspezifische Handlungsbedarf ermittelt und davon Handlungsmaßnahmen abzuleiten sind.

 

Ein wichtiger Aspekt ist hier u.a., wie es Unternehmen gelingen kann, erfolgskritisches Wissen im Unternehmen zu halten und dem Risiko eines Ausfalls von Schlüsselpersonen vorzubeugen.

Der Versuch ein Anreizsystem zu implementieren, das nicht authentisch zum jeweiligen Unternehmen passt, wird langfristig scheitern!

Alle Anreize zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität müssen auf den im Unternehmen vorherrschenden Bedingungen aufbauen sowie das Erreichen der Unternehmensziele unterstützen. Nur dann ist es möglich, als Unternehmen selbst zum Anreiz zu werden.

Unsere Leistungen

Wir bieten Ihnen ein Konzept zur Personalgewinnung und Personalbindung an, das folgende Punkte vorsieht:

  1. Bestandsaufnahme, Analyse und Beratung
  2. Workshop mit Geschäftsführung, Führungskräften und Schlüsselpersonen zum Herausarbeiten der unternehmensindividuellen Arbeitgeberattraktivität
  3. Zielbestimmung
  4. Projektbericht
  5. Projektbegleitung

Erfolg durch Personalentwicklung!

Fordern Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch an.

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Kontakt

Meirich Unternehmensberatung
& Personalentwicklung

Pappelweg 48
56075 Koblenz

Tel: 0157 / 31 56 37 01
E-Mail: info@mup.li

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